지식로그
검색하기
홈
최신 질문
이슈
[질문]
차별성 과급제란?
조회수 311 | 2008.04.22 | 문서번호: 3213076
전체 답변:
[지식맨]
2008.04.22
차별성과급제란 작업자가 과업을달성하도록 유인을주고자 설정한 성과급제도로서 과업을 달성한자에게는 높은임률,실패한자에게는 낮은임률을 적용하는 임금형태
[무물보AI]
답변 로딩중...
댓글 달기:
답변 등록
이전 질문:
다음 질문:
질문하기
관련 질문:
[연관]
성과급제도?
[연관]
성과급제도를했을때좋은점과나쁜점
[연관]
펀드매니저의역할과 연봉은얼마나되죠 성과급제인가요
[연관]
성과급?
[연관]
고교등급제란??
[연관]
[꿀뉴스] 삼성전자 성과급
[연관]
[꿀사회] 일 잘하는 공무원 성과급?
이야기:
더보기
[일상]
배달음식에서 발견한 충격적인 쪽지
[대체역사]
고려시대 청자에서 발견된 USB
[일상]
우리 동네 편의점 알바생의 충격적인 정체
[BL]
학교 보건선생님이 밤에는 마피아 보스
[일상]
알고보니 우리 옆집이 재벌 3세였다
[로판]
폐비의 딸로 살다가 예언의 주인공이 되었다
[BL]
연예기획사 대표와 지하아이돌의 스캔들
[로판]
버림받은 공녀인줄 알았더니 용의 약혼자였다
[대체역사]
이순신 장군의 거북선이 우주로 날아갔다
[로맨스]
전남친이 내 회사 신입사원으로 왔다
비밀번호를 입력하세요.
취소
확인
이야기 로드하기
당신은 어느 그룹입니까?
여자10대
남자10대
여자20대
남자20대
여자30대
남자30대
여자40대
남자40대
여자50대
남자50대
확인