지식로그

[질문] 회사 5일근무 토요일하면 특근인데 서로합의안하면 거부해도되?법적으로 특근안해도되

조회수 111 | 2014.01.19 | 문서번호: 20289683
전체 답변:
[지식맨]  2014.01.19

제23조(법에의해) 사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 해고,휴직,정직,전직,감봉 그밖의 징벌을 하지못한다.에 의해서 특근을 거부하셔도 됩니다. 감사합니다.

[무물보AI] 답변 로딩중...
댓글 달기:
이전 질문:
다음 질문:
관련 질문:
[연관] 회사5일근무인데 토요일 하면 특근인데 서로 합의안한거면 거부해도되나요??
[연관] 회사5일근무인데 토요일 하면특근인데 서로합의안하면 안해도되죠? 난하기싫어
[연관] 회사5일근무인데 토요일 특근인데 합의안하면 안해도됨? 꼭안해도되죠? 내마음
[연관] 회사5일근무인데 토요일 하면특근인데 바뻐도 특근안해도되잖아 의무적이 아니니깐
[연관] 회사5일근무인데 토요일 하면특근인데 바뻐도 특근안해도되잖아 의무적이 아니니깐
[연관] 회사 5일근무인데 토요일에 하면 특근이잖아요 근데 안해도 되죠?
[연관] *특5일근무인데 토요일도하면 특근인데 회사가 바뻐도 본인 마음이죠? 안해도되는건
이야기: 더보기

비밀번호를 입력하세요.

이야기 로드하기

당신은 어느 그룹입니까?