근로계약에 대한 분쟁 예방 차원에서 근로계약서를 작성을 하는 것입니다 예를들어 월급을 200만원 준다고 했는데 실제 월급은 100만원만 안주었다고 가정한다면 근로자가 왜 200만원을 주지 않냐고 했을때 사업주가 난 그런적이 없다고 하면 할말이 없어집니다 또한 사업주 입장에서도 근로계약서에 적힌 대로 근로자가 지키지 않았을때 당당히 해고 할 수 있는 명분이 생기구요 글러므로 근로계약서를 상세하게 적는 것이 근로자,사업주 모두 법적으로 보호될 수 있습니다 이용해 주셔서 감사합니다
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