1. 실업문제 ; 정부가 실업 급여 지급, 재취업 기회등을 제공하여 해결, 기업은 새로운 분야를 개척하여 일자리를 창출, 개인은 구직 활동에 힘쓰고, 업무 능력을 향상시키기 위해 노력 2. 임금 문제 : 정부는 최저 임금 보장, 임금 차별이나 체불 감독, 비정규직의 정규직 전환 등의 정책을 펼쳐 해결, 기업은 노동자의 업무 능력과 성과에 따라 합당한 대우를 보장, 개인은 생산성 향상을 위한 경쟁력을 강화 3. 노동 조건 문제 : 노동 조건 문제를 해결하기 위해서는 근로 기준법 마련, 노동조합의 활동 보장, 노동 3권 보장 등의 대책이 필요 4. 노사 갈등 문제 : 노동자와 사용자는 합법적 권리를 통하여 분쟁을 해결하고, 동반자적 관계를 확립, 정부는 바람직한 노사 관계를 위해 법과 제도를 정비하고, 합리적 조정자의 역할을 수행
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