공조직은 집단목표의 분명성, 집단간의 폐쇄성, 집단응집성 등의 경향이 강하며 공조직에서의 의사결정은 개인의 자유의지에 따라 이루어지기보다 집단의 가치와 규범에 입각하여 이루어지는 경향이 강합니다 사조직은 공조직에 비해 비교적 성취위주의 조직관리를 합니다. 사조직의 주된 관심사는 계획과 생산성이며 이들을 추구함에 있어 조직구성원들은 조직목표를 달성한 대가로 얻는 물질적 보상에 관심을 보입니다
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