우리나라 기업이 앞으로 치열한 국제경쟁 속에서 계속적인 존립, 발전을 도모해나아가기 위해서는 노사협조를 통해서 기술을 축적하고 생산성을 향상시켜 나아가야 합니다. 이러한 관점에서 노사관계 관리의 출발점은 기업이고 노사분쟁과 협력의주요원천도 여기서 이루어진다고 할 때 기업수준의 노사관계 안정은 산업평화의 근원이 된다고 하겠죠. 전술한 바와 같이 노사관계가 안정되고 노사협의제도의 운영이 규범적인 일보과 독일에서는 노사분쟁과 협력의 행동중심영역을 기업으로 하여 이에 대한 적극적인 대책을 모색해 왔던 거죠.따라서 우리는 기업차원의 협조적 노사관계의 한국적 모델로서 전개되고 있는 노사협의제도를 우리의 환경 특성에 맞추어 더욱 발전시켜 나아가야 할 필요가있습니다.
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