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조직행동에서 연구대상으로 하는 개인의 특성 8가지가 있다는데 알수있을까요
[질문]
조직행동에서 연구대상으로 하는 개인의 특성 8가지가 있다는데 알수있을까요
조회수 70 | 2015.04.22 | 문서번호: 21987401
전체 답변:
[지식맨]
2015.04.22
능력,태도,가치관,성격(우의성,성실성,정서적안정감,외향적,내향적,경험에대한개방성)등입니다.
[무물보AI]
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1회: "면접관은 첫사랑"
차가운 대리석 바닥을 울리는 구두 소리가 긴장감을 더했다. 서하린은 JK그룹 본사 로비에 들어서며 깊은 숨을 들이마셨다. 채용 공고가 난 지 단 3일 만에 마감될 정도로 경쟁이 치열했던 자리. 최종 면접까지 올라온 것만으로도 기적 같은 일이었다.
"이번에는 꼭..."
입술을 깨물며 중얼거린 그때, 휴대폰이 울렸다.
[언니, 오늘 면접이지? 파이팅!]
동생 서하은의 메시지였다. 창백한 병실 침대에 누워서도 언니를 걱정하는 동생을 생각하니 더욱 이를 악물었다.
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